Я 14 лет отработала на кондитерской фабрике, где в последние годы занимала должность начальника смены. Полгода назад нашу фабрику объединили ещё с одной (по сути, наше помещение закрыли, а персонал перевели на ту фабрику, с которой объединили). Вчера мне предложили помимо моих обычных обязанностей заниматься и административной работой с использованием компьютера. Причём научиться я должна за 2-3 дня максимум. Я отказалась, после чего мне предложили уволиться по собственному желанию с обязательной отработкой 2 недель.
Вопросы:
1. в каких случаях эти 2 недели отрабатывать необязательно?
2. почему мне предложили просто отработать 2 недели, а потом задним числом написать заявление об увольнении? - чем это может быть чревать для меня?
3. должны ли мне были предложить не увольнение, а понижение в должности и зарплате?
Не надо писать никаких заявлений "по собственному". Пусть увольняют по сокращению, или придумывают ещё как. Или учат.
В любом случае, любой другой вариант увольнения, кроме "по собственному" для вас намного лучше.
С уважением,
Антон Жаров
Спросить
