Выплаты во время беременности и декретного отпуска - что лучше – работать на полставки или быть безработной?
Я оформлена на работе в г.Ельце Лип. области на 0.5 ставки, т.е. размер моей зарплаты составляет 3000 руб., с 1 июля 2012 года, в настоящий момент я беременна 3 им ребенком и меня волнует вопрос выплат (дикретных, единовременного пособия, пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет) с таким окладом? Многие мне говорят, что лучше уволится и как безработная будут выплаты больше, чем как работающая с таким окладом... Действительно ли это так?
Если страховой стаж менее 6 месяцев перед уходом в декрет, то размер пособия не превысит МРОТ за каждый календарный месяц отпуска, при наличии районных коэффициентов, размер пособия увеличивается на размер районного коэффициента
(Постановление Правительства РФ №375 от 15.06.2007)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация