Елега П.
04.05.2003, 20:55
В конце срока трудового договора работник решил уволиться, но перед увольнением отгулял свой отпуск.
Читать ответы (1)
Должна ли администрация предупредить работника о смене действующего трудового договора на новый например с понижением его зарплаты и в какие сроки?
Должен уведомить письменно за 2 месяца до введения.(ст. 74 ТК РФ)
Согласно ст.72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Спросить