Инвалидность и трудоустройство - как восстановить рабочие права вузовского доцента?

21.08.2014, 04:36

• г. Омск

До инвалидности в 2010 г. работала доцентом в ВУЗе, но вынуждена была уволиться, до сих пор на инвалидности (3 гр.) Сейчас нигде не могу устроиться на работу по специальности, в вузах идут сокращения, нет ставок и т.д. Про квоты я знаю, закон читала. В службе занятости ничего не предлагают и советуют обратиться в прокуратуру, но считаю это бесполезным и даже вредным. Как заставить вуз принять меня на работу? Может, подать исковое заявление в суд?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

21.08.2014, 05:57,

г. Новосибирск

Добрый день! Да, Вы верно все понимаете, лучше обратиться в суд с иском.

Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Инвалидность и трудоустройство - как восстановить рабочие права вузовского доцента?

Омск - онлайн услуги юристов