В какой срок мне необходимо подать заявление в Комиссию по трудовым спорам для восстановления на работе?

18.08.2007, 09:58

• г. Санкт-Петербург

Я, вернувшись с больничного, узнал от своего начальника, что за время моего отсутствия меня уволили с работы. На больничном я находился 2 недели, больничный оформлен официально в районной поликлинике у лечащего врача.

Устно причина увольнения была мне объяснена, как частые отсутствия на работе из-за болезни.

Прошу Вас подсказать, как мне действовать в сложившейся ситуации. Надо ли мне писать заявление руководству с просьбой объяснить причину увольнения? Надо ли брать копию приказа об увольнении? В какой срок мне необходимо подать заявление в Комиссию по трудовым спорам для восстановления на работе? И как правильно оформить данное заявление?

Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

8 800 505-91-11 5.0

18.08.2007, 10:13,

г. Москва

Надо взять копию приказа об увольнении, а потом - в суд.

Опишите, что произошло, или обратитесь к адвокату. Вас не могли уволить ни по указанной причине, ни просто в период нахождения на больничном.

КТС рассматривать такой спор не может. Только суд. Срок - месяц со дня получения трудовой книжки, приказа об увольнении. В общем, не тяните, идите завтра.

С уважением,

Антон Жаров

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В какой срок мне необходимо подать заявление в Комиссию по трудовым спорам для восстановления на работе?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов