Роман Владимирович
07.06.2014, 22:52
Нарушение процедур - Начальник угрожает лишением премии и увольнением за не выполнение несвязанных с работой распоряжений.
Читать ответы (3)
У нас на работе есть инструкция работодателя в которой разрешается внос и вынос сумок с личными вещами и документами. Начальник участка написал распоряжение о запрете приносить на работу личные ноутбуки, литературу. Работник принес на работу личный ноутбук, которым он пользуется после работы вне предприятия. За это ему приказом от работодателя вынесли письменное замечание с 100% лишением премии. Начальник участка в докладной уточнил, что своим распоряжением уточнил инструкцию работодателя! Правомерно ли это?)
В соответствии с инструкцией правомерно.Тем не менее я бы посоветовал Вам обратиться в трудовую инспекцию.Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация
