Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Теперь (после родов) она пишет заявление о том, чтобы ей пересчитали отпуск с 3 апреля.

21.08.2014, 11:54
• г. Москва

Прошу Вас разъяснить:

Сотрудница предприятия не предоставляла документы, подтверждающие беременность. Больничный лист принесла перед декретным отпуском(10 мая). До этого (3 апреля) написала заявление о предоставлении ей ежегодного отпуска вне графика (с 10 апреля пошла по графику в отпуск, получила отпускные), работодатель отказал с 03 апреля, сославшись на загруженность организации и непредставлении документов, подтверждающих беременность. Теперь (после родов) она пишет заявление о том, чтобы ей пересчитали отпуск с 3 апреля. Грозится Трудовой инспекцией. Подскажите, правомерны ли её действия? Если будет возможность со ссылкой на нормы права. Спасибо.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги