Наказание за пьянство за рулем служебной машины - рекомендации для организации и ссылка на КоАп

Подсжаите как быть ООО. водитель был пойман пьяным за рулем в нерабочее время на служебной машине. Есть протокол ГИБДД При этом у водителя есть путевой лист с отметкой о выезде из гаража утром трезвым. Как быть организации? Наложат ли на нее штраф? По какой статье уволнять водителя. Суда еще не было. Со сылкой на КоАп пжл. Спасибо.

Водитель нашей организации, находясь в состоянии алкогольного опьянения, был задержан сотрудниками ГИБДД. Машина была отправлена на штраф стоянку. Сейчас организации грозит штраф, за выпуск водителя на линию пьяным. Есть ли возможность избежать штрафа? На линию выходил трезвым.

Как быть ООО, если поймали водителя пьяным, есть отметка предрейсового медосмотра, выехал за ворота организации и напился, водитель пояснил инспектору ГИБДД, что пил вчера, в протоколе это прописано. Как доказать ООО, что предрейсовый медосмотр не выявил нарушений утром?

Машина в моей собственности, прав у меня нет. За рулём был водитель, он вписан в страховку, его права арестованны и плюс за вождение в нетрезвом состоянии пойман, штраф один пришел на меня, остальные три на водителе, мой штраф у пристава.

Вопрос, если свой штраф оплачу, пристав не повесит ли водителя штрафы мне? Машину на продажу готовлю, права водителя привязаны к моей машине.

Водителя остановили сотрудники ГАИ, водитель ездит на легковом служебном автомобиле по доверенности от организации. С него требуют путевой лист с отметкой мед. освидетельствования, что в таком случае должен предъявить водитель?

При проверке документов сотрудником гибдд водитель не нашёл путевой лист, хотя при выезде он у него был с отметкой медика, и механика автомобили грузовой цистерна. На водителя выписали штраф за утерю 250 р, и ещё один протокол что он выехал без медицинского осмотра, хотя он в объяснении написал что всё было пройдено, могут ли они оштрафовать меня как И.П. ?

Водитель использовал служебную машину в выходной день и при этом был остановлен ГИБДД. Т,е. В машине была не трезвая компания, а за рулем сидел посторонний трезвый водитель (этозафиксированно в ГИБДД). Имею ли я право, как руководитель, уволить водителя за разовое грубое нарушение.

Помогите пожалуйста! Хочу разобраться. Передал машину в управление пьяному водителю, сам присутствовал рядом тоже пьяный. Сотрудники ГАИ составили протокол на водителя. Забрали машину на штраф стоянку, а водителя на арест. Вопрос 1-штраф какой и кому?

Вопрос 2-разве арест не отменили?

Вопрос 3-можно ли было машину не забирать на штраф стоянку, если бы был трезвый водитель, который отогнал машину домой?

Сотрудниками гибдд, был остановлен водитель, составлен протокол о том что у водителя был обнаружен перегар. От прохождения теста на алкоголь он отказался, это записали в протокол, в протоколе подписываясь водитель согласился с написаным. Какой будет при этом штраф и могут ли его лешить в/у. (водитель был первый раз пойман с перегаром) какое будет решение суда касаясь прав? Спасибо.

Проясните, пожалуйста, следующую ситуацию: у мужа есть маршрутный автобус, на нем работают наемные водители. Водители часто нарушают правила ГИБДД. Пришел штраф о том, что водитель проехал на красный свет светофора в размре 5000 руб. Для водителя данное нарушение первое, но поскольку для автобуса не 1 е, то размер штрафа максимальный. Водитель отказывается платить, поскольку говорит, что для него это первое подобное нарушение, поэтому он отдаст только 1000 р. Договор с водителем подписан, путевой лист с подписью водителя есть. Подскажите, как можно заставить водителя оплатить штраф?