Возможно ли устроиться на временную работу в отпуске по уходу за ребенком и как это повлияет на пособие?
Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, устроится на временную работу к новому работодателю по договору ГПХ на неполный рабочий день, не уволившись со старого места работы? Теряю ли я при этом пособие и обязана ли я уведомить о заключении договора ГПХ по месту основной работы? Спасибо.
В соответствии с ч. 2 ст. 1 ГК РФ граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.
Кроме того, граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права. ( ч. 1 ст. 9 ГК РФ).
Гражданско-правовой договор по своей природе отличен от трудового договора и не регулирует отношения связанные с выполнением работником трудовой функции по смыслу трудового законодательства.
Следовательно, Вы, состоя в трудовых отношениях, вправе заключить договор ГПХ, обязанность уведомить об этом работодателя у Вас отсутствует.
Статьей 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" установлено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.
Ограничений по выплате пособия в случае выполнения работ по договору ГПХ законодателем не установлено.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация