Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа в организации, связанной с посольством - регулирование национальных праздников в России

21.08.2014, 22:14
• г. Москва

Работаю в ооо, организация связана с посольством. Когда в посольстве национальный праздник, а в россии это обычный будний рабочий день, руководство заставляет писать заявление за свой счет на этот день, так как работы в этот день в организации нет и выходить бессмысленно. Как регулируется данный момент нашим законодательством? У нас должен быть неоплаченный выходной (как сб или вскр), оплаченный выходной или просто обычный рабочий день?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

У Вас должен быть неоплачиваемый выходной день.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги