Скажите пожалуйста, имею ли я право на обеденный перерыв, работая фельдшером в детском саду? (36 часов в неделю). Спасибо заранее!
Скажите пожалуйста, имею ли я право на обеденный перерыв, работая фельдшером в детском саду? (36 часов в неделю). Спасибо заранее!
Работаю в детском саду воспитателем по изобразительной деятельности. Рабочая неделя 36 часов, т.е по 7,2 часа в день. Скажите, пожалуйста, обеденный перерыв входит в рабочее время?
Ответ отключен модератором
Нет, согласно ст.108 Трудового кодекса РФ обеденное время считается перерывом для питания. Так что в рабочее время не входит.
Статья 108. Перерывы для отдыха и питанияВ течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Приказ Министерства образования и науки РФ от 27 марта 2006 г. N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений" утратил силу.
Спросить
В данном случае обеденный перерыв входит в рабочее время, если вы кушаете без отрыва от выполнения обязанностей воспитателяТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
(часть третья введена Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Приказом Минобрнауки РФ от 27.03.2006 N 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений»:
Цитата:
п. 1.4. Для педагогических работников, выполняющих свои обязанности непрерывно в течение рабочего дня, перерыв для приема пищи не устанавливается. Работникам образовательного учреждения обеспечивается возможность приема пищи одновременно вместе с обучающимися, воспитанниками или отдельно в специально отведенном для этой цели помещении.
Спросить
Здравствуйте, Анастасия!
Согласно ст. 108 Трудового кодекса РФ:
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Поэтому, как видите, по общему правилу обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) в рабочее время не включается.
Но на отдельных работах (по решению работодателя) работнику должна быть обеспечена возможность приема пищи в рабочее время. И перечень таких работ должен быть работодателем утвержден (в правилах внутреннего трудового распорядка). Только в этом случае такой перерыв входит в рабочее время.
СпроситьНет, обеденный перерыв в рабочее время не входит, согласно ст. 108 Трудового кодекса РФ. Работодатель обязан предоставить работнику перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут, но не более 2-х часов, которое не входит в рабочее время и может быть использовано работником по своему усмотрению (в том числе, уйти с рабочего места).
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.Спросить
Скажите пожалуйста я работаю няней в детском саду. У меня есть вредная привычка (курю) . Имею ли я право в свой обеденный перерыв за территорией детского сада курить?
Можете курить.
Граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.
СпроситьРаботаю воспитателем. Питаться в детском саду за свой счет заведующий запретил. Рабочий день 10.5 часов, имею ли я право на обеденный перерыв? Спасибо!
Здравствуйте,Лилия!
Конечно имеете.Если обеденный перерыв не включён в рабочее время, то этот период относится к времени отдыха. См. ст.107 ТК.
Время отдыха работник может использовать по своему усмотрению, в это время он свободен от исполнения трудовых обязанностей (ст.106 ТК).
Поэтому Вы имеете право оставлять рабочее место в период обеденного перерыва.Всего доброго!
Спросить
Здравствуйте.
Перерыв на обед не устанавливается, если Вы работаете 4 часа и менее. Во всех остальных случаях перерыв должен быть.
СпроситьСкажите пожалуйста я работаю няней в детском саду. У меня есть вредная привычка (курю) . Имею ли я право курить в свой обеденный перерыв. Или в 5 минутку?
Доброе утро! Обеденный перерыв вы имеете право использовать по собственному усмотрению в том числе и для курения Так что с этим не должно быть проблем.
СпроситьЯ работаю прачкой в детском саду, у меня обеденный перерыв в 12 до 13 часов, могу ли я по заявлению просить изменить свой обеденный перерыв с 13 до 14 часов?
Согласно п. 1.5. Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, правилами внутреннего трудового распорядка организации в течение рабочего дня (смены) для педагогических работников и иных работников предусматривается перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Конкретная продолжительность указанных перерывов устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьРаботаю музыкальным руководителем в детском саду на 1.5 ставки. При составлении графика рабочего времени администрация прописала обеденный перерыв 1, 5 часа. Правомерно ли это? Имею ли я право сделать обеденный перерыв в полчаса?
Правомерно.
Без согласия работодателя - не имеете.
ТК РФ.
"Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка
или
по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка".
Спросить
Работодатель обязан предоставить перерыв для отдыха и приема пищи в течение рабочей смены не менее 30 минут и не более 2-х часов. Если в силу специфики работы покидать рабочее место нельзя, то работодатель обязан обеспечить работнику возможность приема пищи и отдыха в рабочее время. Место такого приема пищи и отдыха устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. Время перерыва оплачивается. Ст. 106, 107, 108 ТК РФ .
Спросить
