Если работник согласен перейти на эту должность, то, что при этом составляется: дополнительное соглашение к трудовому договору?

• г. Волгоград

Директор предприятия решил изменить штатное расписание. По нему выводится должность руководителя отдела, а вводится должность менеджера того же отдела. Нужно ли его уведомлять работника письменно и за какой срок? Если работник согласен перейти на эту должность, то, что при этом составляется: дополнительное соглашение к трудовому договору? Или новый трудовой договор?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Есть изменения в должностных обязанностях? Если нет - просто приказ о переводе. Если есть - за два месяца предупредить, предложить новую должность, если согласен, внести изменения в договор. Можно доп.соглашением, можно - новым договором (а старый прекратить). Можно - заявление + приказ.

С уважением,

Антон Жаров

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Волгоград - онлайн услуги юристов