Право на отпускные выплаты и льготы у матери, сидящей по уходу за ребенком до 1,5 лет при работе не полный рабочий день
Проконсультируйте пожалуйста, может ли мать сидящая по уходу за ребенком до 1,5 лет, работая при этом на своём рабочем месте не полный рабочий день, право на отпускные выплаты или льготы. Спасибо!
Конечно , имеет. Однако если речь идет о ежегодном отпуске, то ей придется прервать на это время отпуск по уходу за ребенком с отменой пособия, соответственно. Так как находиться в двух отпусках одновременно нельзя. А потом опять придется оформить отпуск по уходу.
Во всем остальном согласно статье 93 ТК РФ Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация