«Проблемы с выплатой зарплаты и мобилизация к работе в И.П - Как решить ситуацию главному бухгалтеру»

Она главный бухгалтер И.П. -- уже четыре месяца не выплачивают зарплату у И.П во владимирской области, они в количестве 9 человек подали заявление в прокуратуру и в инспекцию по труду, в прокуратуре прокурор сказал что невыплату зарплаты будет считать по 15 июля, хотя заявление было написано 28 июля, а потом за оставшиеся дни это с 15 июля по 28 июля приписал саботаж, сестра съездила во владимирскую областную прокуратуру и пожаловалась на него, Саботаж он теперь не приписывает. Руководитель И.П. сокращает должности с 22 августа, сегодня сестре дали выписку из приказа расписаться о сокращение должности, а также подсовывали подписать приказ от 18 августа за строгий выговор от прокуратуры (за допущенные при исполнении должностных объязанностей нарушения законодательства указанного в представлении районного прокурора) сестра съездила к этому прокурору и он показал постановление там написаны замечания общими фразами о нарушении законодательства. Что зарплата не выдавалась два раза. Фирма не работает с 14 июля, а 12 августа вышло руководство подготавливать документы для прокуратуры и суда. А реально начало работать И.П. с 18 августа. Теперь их осталось 5 человек, остальные написали заявление по собственному желаниюКак ей можно объявить строгий выговор если заявление написано сестрой о невыходе на работу в связи с невыплатой денег с 11 июля. Вопрос: Руководитель И.П главного бухгалтера (мою сестру) не допускает на её рабочее место а отправляют работать в цех рабочей на 2.5 месяца, а сестре нужно сокращение, что бы встать на биржу труда и уйти на пенсию (до пенсии ей остался чуть больше года) как ей правильно поступить., подскажите пожалуйства?. Заранее благодарен за ответ.