Вопрос по работе. Проработала в одном магазине в июле 8 смен, в августе 5 смен. В июле разбила коньяк стоимостью 4500 рублей, официальный оклад у меня 7000 рублей + различные премии, которые в договоре не указаны как официальные. В августе была произведена инвентаризация. Мне нужно было уволиться из магазина и я написала увольнительную, после чего моя зарпрала составила с учётом коньяка и инвентаризации (которая была в августе) за июль 7000 - 4500 - 1500 рублей = 1000 рублей за 8 смен по 12 часов. Что мне можно сделать в данной ситуации?

Обращайтесь с жалобой в инспекцию труда.:sm_bs:

Вопрос по работе - Как защитить свои права в случае неправомерного удержания зарплаты в результате ущерба и инвентаризации?

Инвентаризация в магазине - двоим сотрудникам взыскана сумма в 150000 рублей при их отсутствии

На нас двоих вешают 150000 рублей после инвентаризацыи в магазине но на момент инвентаризацыи я был на больничном и инвентаризацую проводили только устроившиеся люди. Зароботную плату не дают. За неделю до этой инвентаризацыи была плановая инвентаризацыя всё было хорошо.

Читать ответы (1)

Директор магазина столкнулась с недостачей на 1,2 миллиона и под угрозой увольнения - куда обратиться и что делать?

Я являюсь директором магазина. На магазине не было инвентаризации 2 года. Была инвентаризация недостача составила минус 1200000, запросили повторную инвентаризацию, провели спустя 20 дней, результат подтвердился, и ещё минус 70000 за 20 дней недостачи сверху. Итог 1270000. Приезжал на магазин юрист, предлагал мне добровольно подписать и рассчитаться хотя бы часть от недостачи. Предложение было сделано каждому сотруднику нашего магазина. За весь период когда не было инвента сменилось 18 человек. Работодатель сказал что будет подавать на меня в суд. Я как директор подписывала договор о полной мат. ответственности, после инвентаризации писала объяснительную по причине недостачи. Сейчас написала заявление на увольнение, так как морально давят, хотя после проведения инвентаризации до последнего момента пыталась найти причину недостачи в документах, программе. Подскажите пожалуйста куда обратиться и что делать? Заранее спасибо большое.

Читать ответы (1)

Магазины закрываются, но проблемы остаются - что делать, если требуют указать местонахождение недостачи из прошлых мест работы?

Была принята на работу в июле 2019 года, магазин был закрыт в конце июля этого же года. Магазин номер три. Там провели инвентаризацию и бывшие сотрудники недостачу оплатили. Его перенесли территориально, соответственно мы начали работать в новом магазине под номером 5.Этот магазин также закрыли в апреле 2022 году. Трудовой договор был расторгнут, ревизия проведена и мы попрощались. Несколько дней назад пл почте пришло письмо, что в предыдущем закрыашемся в 2019 г. магазине номер 3 по результатам инвентаризации была выявлена недостача и нас просят указать место нахождения товара. В письме не было указано ни на какой должности я там работала, ни период работы, ни номер трудового договора моего, ни даты инвентаризации. Как быть в данном случае?. Собственник закрывает свои магазины, подаёт на банкротство. СПАСИБО ЗАРАНЕЕ.

Читать ответы (1)

Продавец не согласна с результатами инвентаризации в магазине и сталкивается с недостачей - что делать?

Я устроилась в магазин продавцом, при приёмке магазина инвентаризация не проводилась! Магазин я не принимала! Прошло 5 дней! Сделали инвентаризацию в магазине вышла крупная недастача! Нас попросили расписаться в акте! Я там написала магазин не принимала с инвентаризацией не согласна! После этого проработала я там 10 дней и решила уволиться сделали мне перед увольнением опять инвентаризацию вышла снова недастача! Просят подписать меня в акте что делать?

Читать ответы (1)

Проведение инвентаризации после смены должности - имею ли я отношение к возможным недостачам?

Работал управляющим в магазине на момент перехода на новую должность была проведена инвентаризация по приказу смена мат ответственных лиц. Инвентаризация прошла хорошо были пересорты по ценн которые компания позволяет закрывать. Спустя 2-3 недели после сдачи инвентаризации и переходе на новую должность вызывают на инвентаризацию в тот же самый магазин с предлогом того что там что то не хвотает. Имею ли я уже какое то отношение к тому магазину если я 2-3 недели там отсутствую.

Читать ответы (1)

Кассир в магазине - перевод на другую должность и возможное удержание денег за инвентаризацию

Работаю кассиром в магазине 2 месяца 21 июля написала увольнение по собственному последний рабочий день 3 августа,10 числа будет инвентаризация сегодня мне дали подписать приказ об инвентаризации, я спросила зачем, объяснили тем что я еще числюсь на работе, вопрос могут ли они с меня снять часть денег за инвентаризацию если вдруг выявиться недостача?

Читать ответы (1)

Неоправданное требование компенсации за недостачу после увольнения - законные аспекты и способы решения

Работала в магазине при увольнение провели инвентаризацию, магазин не принимала при устройстве, ранее была проведена в магазине инвентаризация другим директором выявлена была недостача в размере 150000 но не закрыта и не списан товар. Расчёт я при увольнение получила и директор просит написать обязательства и компенсировать, расхождение составляет 161000 с учётом той инвентаризации, но опять комиссии не было и акт не был составлен. Как быть? Законно ли это?

Читать ответы (1)

Отказ от ответственности за недостачу при проведении инвентаризации

Объясню ситуацию: я устроилась на работу в магазин по продаже сотовых телефонов. Первый рабочий день был 28.06.2012, в связи с тем что я новый сотрудник на точке продаж старшие должны были провести инвентаризацию. Этого сделано не было и меня никто не поставил в известность что инвентаризация вообще должна быть проведена. В июле проли инвентаризацию за июнь в следствии которой была выявлена недостача 280 тысяч рублей если в равной доли разделить это на сотрудников получается примерно по 46 тысяч на каждого Я написала отказ от данной инвентаризации обосновывая его, тем что в июне я проработала всего три дня и никакого отношения к недостаче не имею. На данный момент я написала заявление на увольнение на что наш упровляющий менеджер сказала, что с меня сумма недостачи будет взыскиваться по суду если откажусь от добровольной выплаты ссылаясь на то что в первый рабочий день мною был подписан договор о коллективной материальной ответственности, который мне дали подписать вместе с приказом о зачислении на работу. Объясните пожалуйста что можно сделать в данной ситуации с ссылками на конкретные статьи нормативно правовых актов. Огромное спасибо!

Читать ответы (1)

В магазине нет никаких систем охраны, нет камер, нет магнитных стоек при выходе.

Работаю в книжном магазине. В магазине нет никаких систем охраны, нет камер, нет магнитных стоек при выходе. Сменилось очень много персонала без инвинтаризации. Инвинтаризация в магазине не проводится года полтора. Магазин собираются закрывать и проводить инвинтаризацию.

Читать ответы (1)

Невыплата заработной платы после проведения инвентаризации - как решить проблему?

Ситуация такая, устроился в магазин продавцом проработал там 1,5 года, за это время была все лишь одна инвентаризация Через 2 месяца как устроился. За 1,3 г инвентаризаций не было, и было принято и уволено 5 сотрудников. Теперь работодатель провел инвентаризацию и насчитал минус и неотдает з/п. что делать?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос по работе - Как защитить свои права в случае неправомерного удержания зарплаты в результате ущерба и инвентаризации?

Екатеринбург - онлайн услуги юристов