Срок исковой давности для подачи в суд на работодателя за увольнение с нарушением ТК РФ - Прошло два года с момента незаконного увольнения.
Какой срок исковой давности для подачи в суд на работодателя за увольнение совместителя с нарушением ТК РФ Прошло два года с момента незаконного увольнения.
Спасибо.
Ольга Петровна, согласно статье 392 ТК РФ "Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора" работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам этого срока он может быть восстановлен судом. Для этого одновременно с подачей в суд искового заявления подайте ходатайство о восстановлении срова, где надо указать уважительные причины пропуска и подтвердить их документом.
С уважением, Алексей Соболев
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 430 Поиск Регистрация