Виктор Петрович
09.11.2009, 10:17
Работник призывается на военную службу 06.12.2009 года.
Читать ответы (1)
С работником заключён контракт, этот работник уже 2 месяца находится на больничном. Могут ли его уволить если он будет продолжать болеть.
Временная нетрудоспособность не является основанием для увольнения. Трудовой договор может быть расторгнут только в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (п5 ст.83 ТК РФ )
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 432 Поиск Регистрация