Где можно найти в законодательстве ссылку о том, что я имею право на 28 дней отпуска.
Я хочу уйти перед декретом в отпуск, т.к. ст. 260 ТК РФ предусматривает это, в связи с тем что на предприятии я неотработала еще 6 мес. Но мое руководство заявляет, что в отпуск я пойду не на 28 дней, а всего на 14, якобы за фактически отработанное время. Где можно найти в законодательстве ссылку о том, что я имею право на 28 дней отпуска. Спасибо.
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ЕЁ желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Таким образом продолжительность отпуска, предостовляемого в соответствии со ст. 260 ТК РФ - 28 дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 432 Поиск Регистрация