Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Официально увольняюсь - как узнать подписали ли мое заявление и что дальше?

23.08.2014, 16:38
• г. Москва

Я работаю официально. Решила уволиться.. спустя 8 месяцев.. написала заявление, отдала начальнику подразделения.. уже отработала неделю после дата его составления. Но до сих пор не знаю подписали или нет. Могут ли заставить работать больше 2-х недель? И как меня должны расчитать, я была 2 недели в отпуске..

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если ваше заявление попало к работодателю не менее чем за две недели до дня увольнения, указанного в заявлении, то беспокоиться не о чем. Вы выполнили условия расторжения .

Частью 5 статьи 80 ТК РФ предусмотрено, что "По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет."

Спросить

Здравствуйте, Ника! Дополню ответ коллеги. Если Вы не оставили себе копию заявления с отметкой лица, уполномоченного принимать от работников заявления, то Ваше заявление может "затеряться" . Поэтому необходимо обратиться к начальнику подразделения и получить копию заявления с отметкой работодателя о приёме заявления. Иначе, Вам не удастся доказать работодателю, что Вы "не прогуляли", не являясь на работу по истечению двух недель со дня подачи заявления.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги