Только прислал письменное уведомление о том, что не приедет по семейным обстоятельствам.

27.08.2007, 13:23

• г. Москва

СРОЧНО!

Добрый день, уважаемые юристы!

Помогите разобраться в следующей ситуации:

Есть филиал нашего ООО, в котором соответстенно есть Директор. Директор указанного филиала был письменно вызван на совещание в головную организацию, но он не явился в указанное время. Только прислал письменное уведомление о том, что не приедет по семейным обстоятельствам. И ВСЕ! Без подробный объяснений и предоставления каких либо документарных доказательств тех самых обстоятельств.

Вопрос: можем ли мы применить к нему какое-либо дисциплинарное взыскание или еще что-то за данный проступок.

Заранее благодарю.

С уважением,

Светлана.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Друзин А.И. 5.0

27.08.2007, 14:18,

г. Москва

Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работодатель обязан рассмотреть заявление представительного органа работников о нарушении руководителем организации, руководителем структурного подразделения организации, их заместителями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения и сообщить о результатах его рассмотрения в представительный орган работников.

В случае когда факт нарушения подтвердился, работодатель обязан применить к руководителю организации, руководителю структурного подразделения организации, их заместителям дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.

Я думаю это Вам всё скажет!

С уважением, Друзин Алексей

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59