Как противостоять угрозам и сохранить бизнес с проблематичным учредителем
В ООО 2 учредителя, Один из них я-директор, моя доля 7%. Второй учредитель имеет долю 93%. В последнее время он ставит под угрозу существование бизнеса (столовая), забирает выручку, чинит препятствия мне в решении текущих проблем, говорит мне, что будет забирать денег столько, сколько ему необходимо. У нас накопились долги, уже подают в суд за неуплату, проблем масса. Он не дает мне официально принять работников. Короче говоря, всячески мешает и грозит меня уволить и нанять другого директора. Я не хочу терять бизнес, поскольку много в него вложено сил, нервов и денег. Как мне его приструнить? По большому счету, я сама без него могу работать, а если бы он не забирал четверть выручки, ситуация была бы другой. Посоветуйте, как мне поступить? Я в отчаянии.
В настоящее время эти учредители находятся в конфликтных отношениях, единого решения принять не могут.
Учредитель (юр.лицо) отказывается выплатить зарплату и выходное пособие главному бухгалтеру - как защитить свои права?
Как решить конфликт между учредителями ООО и сохранить работоспособность компании?
Продажа доли учредителя без согласия, отсутствие информации в ЕГРЮЛ - Что делать в данной ситуации?
Вопрос увольнения директора без присутствия второго учредителя - ситуация и возможные действия
Арестовали долю учредителя 50% он же директор, может ли второй учредитель 50% уволить директора.
Как сохранить должность директора ООО при разногласиях между учредителями?
Умер директор-учредитель (доля 96%) Осталось 3 учредителя. Могут ли они принять решение о назначении нового директора.
