Управляющий отказывается подписать заявку на отпуск из-за отсутствия согласия коллег с другой точки работы - почему это важно?
Работаю менеджером в сети магазинов мебели, собираюсь в отпуск в сентябре на 2 недели. Управляющий отказывается подписывать, обосновывая это тем что с другой точки тоже в этот период уходит человек в отпуск. Не понимаю какое это имеет значение если мы работаем на разных точках, и штат в 20 человек позволяет уйти двум людям в отпуск без потерь. Разъясните пожалуйста?
Если вы работаете в данной организации не менее 6 месяцев, то вы имеете право на отпуск. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, с которым вас должен был ознакомить работодатель. Если графика нет, - это нарушение трудового законодательства. Работодатель не может произвольно определять кому и когда идти в отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация
Тверь - онлайн услуги юристов
Как поступить, если отказали в отпуске, а затем планирую уходить в декрет?
Ограничения на отпуск и его компенсация в сети магазинов - что делать в данной ситуации?

Вопросы ИП - открытие расчетного счета, объединение бухгалтерии и покрытие убытка доходом с разных торговых точек и лицензий.
Перемещение или ликвидация - что происходит с работниками, когда закрывается один из десяти магазинов?
Нарушение законодательства относительно отпуска в компании - право на отпуск и его продолжительность
ИП нарушает права сотрудника, изменив график работы без уведомления - история из реальной жизни
Вопрос о возможности указывать две точки подключения на одной магистральной сети в технических условиях для подключения
