И повлияет ли как-то на это то, что у меня 4-хлетний ребёнок?

• г. Москва

Здравствуйте! У меня такая проблема. У меня есть один прогул, у директора имеется от меня объяснительная, больничног нет, так как это был последний рабочий день перед отпуском, но имеется справка для садика, так как у меня заболел ребёнок. на работу я появилась на следующий день, но теперь меня хотят уволить по статье. Могут ли они это сделать? И ещё, когда я устраивалась, меня поставили на ставку девушки, которая была на тот момент в декрете, и составили срочный трудовой договор, девушка эта уже уволилась не выходя на работу, я осталась на этой ставке, договор продлили ещё на год и 21 октября 2014 года он заканчивается. Может ли вообще быть срочный договор, если я на ставке? Могут ли они меня уволить по окончании договора? И повлияет ли как-то на это то, что у меня 4-хлетний ребёнок?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов