Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Дисциплинарное взыскание для бортпроводницы, отказавшейся выполнять наземную работу из-за беременности - оправдано или нет?

24.08.2014, 13:51
• г. Пермь

Бортпроводнице администрация авиаотряда на основании медицинского заключения о беременности предложила с 1 июля выполнять наземную работу, от чего она отказалась. После того как она отказалась еще от нескольких предложений о переводе, на неё было наложено дисциплинарное взыскание. Правомерно ли оно?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В данном случае дисциплинарное взыскание нужно обжаловать в суде.

Никаких проступков бортпроводница не совершала.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Карина
06.05.2009, 23:37

После моего отказа еще от нескольких предложений о переводе, на меня было наложено дисциплинарное взыскание.

Я работаю бортпроводницей, администрация авиаотряда на основании медицинского заключения о беременности предложила с 1 июля выполнять наземную работу, от чего я отказалась. После моего отказа еще от нескольких предложений о переводе, на меня было наложено дисциплинарное взыскание. Правомерно ли оно?
Читать ответы (1)
Светлана Михайловна
17.12.2017, 08:47

Работодатель наложил дисциплинарное взыскание на дочь-проводницу пассажирского поезда, отказавшуюся от предложенной работы

Дочери-проводнице пассажирского поезда работодатель. На основании справки о беременности, предложил работу. Не связанную с обслуживанием подвижного состава. Она отказалась. Отказалась и еще нескольких предложений. После чего на нее было дисциплинарное взыскание. Имеет ли право работодатель наложить дисциплинарное.
Читать ответы (2)
Татьяна Николаевна
24.08.2014, 18:51

Перевод беременной работницы - возможность наложения дисциплинарных взысканий со стороны работодателя

Работнице по беременности на основании медецинского заключения предложили перевод на другую работу, она отказалась, могут ли приминить к ней дисциплинарные взыскания, замечание, выговор? Что делать в таком случае работодателю?
Читать ответы (2)
Светлана Михайловна
17.12.2017, 08:53

Предложение работы, связанной не с поездом, оказалось отказом - каковы последствия для дочери-проводницы?

Дочь-проводница пассажирского поезда, на основании справки по беременности работодатель предложил работу, не связанную с поездом, она отказалась и еще от нескольких. На нее наложили дисциплинарное взыскание. Правомерно ли это?
Читать ответы (4)
Татьяна Николаевна
24.08.2014, 19:07

Отказ от перевода на другую работу - могут ли отстранить беременную работницу от работы?

Работнице по беременности на основании медецинского заключения предложили перевод на другую работу она отказалась, могут ли ее отстранить от работы с сохранением рабочего места?
Читать ответы (1)
Яна Владимировна Яуфман
10.03.2021, 11:41

Учитель музыки борется за восстановление на работе после увольнения за нарушение трудовой дисциплины и сомнительные

Учитель музыки был уволен как считает администрация за систематическое нарушение трудовой дисциплины, т.к. он не исполнял свои обязанности и в течении года на него было наложено три дисциплинарных взыскания. При рассмотрении его иска о восстановлении на работе в городском суде выяснилось, что дисциплинарные взыскания на учителя музыки были наложены с нарушениями. Кроме того, за третий проступок администрация объявила строгий выговор и одновременно уволила?» По какому п. ст. 81 ТК РФ был уволен учитель музыки? Правильно ли были наложены дисциплинарные взыскания? Раскройте правильно механизм его увольнения и порядок наложения дисциплинарных взысканий на основании ст. 192, ст. 193 и ст. 194 ТК РФ.
Читать ответы (1)
Лариса
22.11.2014, 15:35

Правомерно ли наложение дисциплинарного взыскания

По заданию работодателя выполняла работу. В последствии оказалось, что я отсутствовала на работе, наложено дисциплинарное взыскание. Подскажите, правомерно ли наложено взыскание, если отсутствует должностная инструкция и я не могла отказать работодателю выполнять работу, которая оказывается не входила в мои обязанности.
Читать ответы (2)
Рустик
27.11.2018, 16:11

Суд принимает решение о справедливости увольнения Перевязкиной по п.8 ст.77 ТК РФ на основании обнаружения астмы.

Перевязкина была принята на работу палатной медсестрой. Через 3 года после начала работы при проведении медицинского осмотра у нее была обнаружена астма. После этого, ей было предложено перейти на другую работу. Перевязкина отказалась, после чего была уволена по п.8 ст.77 ТК РФ. Не согласившись с увольнением, она обратилась в суд. В судебном заседании она пояснила, что медицинский осмотр не может явиться основанием для перевода ее на другую работу, т.к. необходимо медицинское заключение комиссии, выданной в установленном порядке, кроме того, эта болезнь была у нее еще до поступления на работу и никоем образом не мешает ей выполнять свои трудовые обязанности. Решите дело.
Читать ответы (1)
Алиса
01.04.2020, 14:44

Существуют ли сроки для наложения дисциплинарного взыскания - опоздание на работу через два месяца

Администрация объявила мне дисциплинарное взыскание через два месяца после того как я опоздал на работу. Существуют ли какие-нибудь сроки для применения взыскания?
Читать ответы (2)
АНДРЕЙ
06.02.2011, 05:38

Беременной диспетчеру наложено дисциплинарное взыскание за выполнение несвоевременной работы делопроизводителя

Мне наложено дисциплинарное взыскание-замечание 4.02.2011 года. Я нахожусь на шестом месяце беременности. С этим приказом я не согласна. Начальнику мною был предоставлен рапорт по тем вопросам по которым он меня наказывает. Я работаю в ГУ 3 ОФПС по Забайкальскому краю, ПЧ-37 г. Хилок, в должности диспетчера. В мои должностные обязанности по трудовому договору не входит, что я должна выполнять работу делопроизводителя, и в должностной инструкции-диспетчера нет, что я должна выполнять работу делопроизводителя, и нести ответвенность за выполнение ее документов. Имею ли я право через суд снять с себя это дисциплинарное наказание. С 7.02.2011 года я нахожусь в очередном отпуске, а после ухожу на больничный в 7 месяцев (30 недель). Правомерно ли наложено дисциплинарное взыскание.
Читать ответы (1)