Если да то нужно ли оформлять на него трудовой договор, должностные инструкции, делать запись в трудовой книжке.
Может ли индивидуальный предприниматель, занимающийся торговлей,
назначить сам себя Генеральным директором?
Если да то нужно ли оформлять на него трудовой договор, должностные инструкции, делать запись в трудовой книжке.
Помогите! Для курсов повышения квалификации мед работнику нужна трудовая книжка. Речь идет о ИП у которого собственная аптека и он сам там работает. Запись в ТК (трудовой книжке) индивидуальный предприниматель не может себе внести. Как быть, без записи в трудовой книжке предпринимателя отказываются регистрировать на курсы.
Добрый день! Предоставьте трудовой договор и пусть они письменно откажут, а отказ можно оспорить.
Спросить
Директор есть в организации, коей индивидуальный предприниматель не является. Поэтому не может.
СпроситьЯ Индивидуальный предприниматель, занимаюсь торговлей! Желаю дополнительно ИП открыть ООО свою фирму, и себя назначить ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ! Интересует такой вопрос я буду платить страховые взносы за ООО и ИП. Спасибо.
ИП это физ.лицо, Ваше ООО это юр.лицо. Вы даже между своим ООО и собой как ИП сможете сделки совершать, но будучи директором ООО как физ.лицо, нанятое на работу учредителем взносы придется платить. Тут много всего интересного, пока не освоитесь в ООО и в законах об деятельности ООО лучше не открывайте. Штрафы на один нолик больше, чем у ИП, а выгоды и плюсы, с учетом того, что вы обязаны заплатить все налоги с прибыли, а потом еще оплатить налог с дивидендов, плюсы призрачны от ООО.
Спросить
Здравствуйте.
Вам лучше переоформить в ООО и коды ОКВЕД получить дополнительные. Значительно расширить сферу бизнеса. За ООО нужно подавать декорации по ИП взносы платить. Вы какие действия предпринимали?
Спросить
Индивидуальный предприниматель параллельно является генеральным директором ООО (Он же единственный учредитель). Нужно ли делать запись в трудовую книжку о работе в должности директора?
С генеральным директором ОАО Каждые два года заключается новый трудовой договор, старый утрачивает силу. Администрация требует каждый раз делать об этом запись в его трудовую книжку. Кадровики считают, что этого делать не нужно, есть одна запись, о назначении генеральным директором на основании приказа. Нужно ли это делать?
Может ли делаться запись в трудовую книжку на основании трудового договора?
Единоличный исполнительный орган ОАО (генеральный директор) избирается на должность общим собранием акционеров и именно это (протокол собрания) является основанием для записи в тр. книжку и его трудовой деятельности. Трудовой договор только лишь фиксирует условия его работы. Поэтому, если в протоколе собрания указывается "избрать на должность...", то необходимо вносить запись в трудовую книжку каждый раз. Что бы этого избежать необходимо указать следующую формулировку "продлить трудовые отношения с ген. дир. ..."
Успехов!
Спросить
Скажите пожалуйста, вот я хочу заняться торговлей и зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель и при этом хочу продолжать свой трудовой стаж в виде записи в трудовой книжке.
Но вот только я немного не понимаю как это правильно сделать на самого себя и на основании какого приказа делать запись в своей трудовой книжке и как мне самому с обой этот приказ подписать?
Несмотря на то, что закон обязывает ИП вести трудовые книжки сотрудников, в собственную трудовую ИП не вносит никаких записей. Поскольку ИП занимается предпринимательской деятельностью, то не является работником (не осуществляет трудовую функцию), следовательно в трудовую книжку вносятся записи только о трудовой деятельности.
СпроситьЯ являюсь единственным учредителем и генеральным директором в ООО, трудовой договор не заключал, нужно ли делать запись в трудовую книжку?
Уважаемая Наталья!
О работе генеральным директором необходимо сделать запись в трудовую книжку по общим правилам (если это основное место работы). О том что Вы являетесь единственным учредителем, запись в трудовую книжку не делается.
СпроситьКак поступить. Индивидуальный предприниматель Иванов И.И. сам себе не сделал запись в трудовой книжке, снялся с учета как ИП и устроился на работу. Работодатель внес запись в трудовую книжку. Иванов И.И. уволился и снова устраивается на работу. Новый работодатель хочет видеть стаж и считает, что нужно было внести запись о работе, когда ИП сам на себя работал. Модно сделать запись не в хронологическом порядке? Спасибо.
