
Возможность уменьшить размер компенсации за задержку зарплаты - как оспорить его размер?
У меня к Вам такой вопрос. На протяжении 5 лет на предприятии выплачивали зарплаты с задержкой на 1-4 месяца, соответственно работники имеют право на компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, чем они и не преминули воспользоваться. В настоящий момент организации предьявлено около 30 исков о взыскании данной компенсации с 2002 года по настоящий момент.
Вопрос: Есть ли возможность работодателю уменьшить размеры указнной компенсации? Каким образом можно этот размер оспорить.
Заранее спасибо за ответ.
Увы. Нет возможности ни оспорить выплаты, ни уменьшить размер. Размер может быть только повышен по сравнению со ставкой рефинансирования. А обязанность заплатить проценты не зависит от наличия/отсутствия вины работодателя, уплачиваются просто по факту задержки выплат.
ТК РФ.
"Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
