Продолжение выплат пособий после увольнения - вопросы оформления в райсобесе
1,5 месяца назад я родила (не замужем, мать-одиночка) на работе все выплатили, но бухгалтер сказала, чтобы в сентябре я написала заявлении об увольнении (т.к.заканчивается отпуск по беременности и родам, а чтоб пособия до 1,5 года получала в райсобесе. У меня такой вопрос, в райсобесе мне будут выплачивать ежемесячные пособия до 1,5 года? Могут ли они спросить по какой причине я уволилась? Заранее спасибо)
Находилась в декретном отпуске, когда ребенку был 1 год я написала заявление по месту работы чтобы мне прервали отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с больничным по беременности и родам. Мне выплатили пособие по беременности и родам и продолжали выплачивать пособие за первого ребенка, сейчас больничный закончился и бухгалтер отказывается платить пособие на второго ребенка, сказав что ошибочно выплатила мне два пособия, а я имела право выбрать одно. Правомерно ли это?
Здравстуйте! Подскажите пожалуса у меня такая ситуация. Я работа в мгазине родила дочку сдала все справки кторые оли в роддоме мне выплатили единовременное пособие попрасили выйти на работу и сказали будут платить ежемесичное тожено так и не выпатили. Я уволилась. Пришла за справкой о рождения ребенка чтобы получать пособие в соц. защите мне ответили что бухгалтер в челябинске и что все документы у нее надо будет подождать пару недел пока она их вышлет. И вот такой ответ я слышу каждый месяц. Ребенку уже 1,9 а я до сих пор не получала ни посоия не справки. Подскажите пожалуйсто что мне делать? Заранее спасибо.
Здравствуйте, Алена.
Справка о зарплате в органы социальной защиты для назначения ежемесячной денежной выплаты на ребенка нужна обычно за 3 предыдущих месяца перед месяцем обращения. Если этот срок уже прошел, то достаточно будет предоставить копию трудовой книжки, где указано Ваше увольнение и справку из Центра занятости. Уточните в соц.защите период, за который необходимо показать доходы, объясните, сколько времени не работаете.
Если же справка будет необходима, пишите письменное заявление бывшему работодателю, с требованием предоставить справку, в случае непредоставления в срок, который также можете установить сами в этом заявлении, обращайтесь в трудовую инспекцию, либо прокуратуру.
По поводу невыплаченного пособия тоже надо определяться- за какой период, в какой сумме и срочно обращаться либо в прокуратуру, либо в суд. В зависимости от того, сколько времени прошло с момента увольнения.
СпроситьВопрос следующего характера: я в июле ушла в декреный отпуск, родила 28.09.2014 г. пособия будут выплачивается ежемесячные с работы т.к я работала официально. Правда ли что за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь мне не будут выплачивать ежемесячные пособия? Бухгалтер утверждает якобы декретный отпуск закончился 19.12.2014. Как знаю я. что соцзащита выплачивают за все месяца, подала документы спустя 3 месяца.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ
Настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды государственных пособий:
пособие по беременности и родам (проще говоря- оплата больничного)
единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком (оплата так.наз. декретных до 1,5 лет)
ежемесячное пособие на ребенка;
Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию (то есть если ваш работодатель оплачивал за вас страховые взносы) на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Статья 14. Продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
ТО есть бухгалтерия права.
Соцзащита выплачивает не работающим женщинам, поэтому платят с рождения, потому что они не уходят на больничный и его оплаты соответственно нет.
Если бы вы вышли с больничного раньше времени и ушли в отпуск по уходу, то соответственно пособие по уходу получили бы раньше, но не получили бы оплату больничного
Спросить
Сначала вы оформляете отпуск по беременности и родам и на основании больничного, выданного на 140 дней получаете единовременное пособие по беременности и родам. Статья 255 ТК РФ . По окончании отпуска по беременности и родам (по окончании больничного) вне зависимости от даты рождения ребенка оформляете отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ежемесячное Пособие назначается с даты ухода в отпуск по уходу за ребенком. Статья 256 ТК РФ . Статья 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Спросить
На основании семейного кодекса. Вы обязаны содержать своих совершеннолетних детей которые учатся на очном отделении учебного заведения. Но только в судебном порядке это вопрос решается. И вы уже должны платить не жене а сыну. Причём именно сын должен обратиться в суд с иском к вам.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. С 13.03 у меня начался отпуск по беременности и родам (на работу между отпусками на выходила). Написала заявление о предоставлении отпуска и мне начислили пособие в размере 27 тыс. рублей, хотя в отделе кадров сказали, что пособие будет такое же как на первого ребенка (60 тысяч выплатили в 2013 году). Могу ли я написать заявление о перерасчете пособия? Чтобы они пересчитали на по МРОТ, а за 2011-2012 года?
Да имеете право на перерасчет, если это приведет к увеличению пособия.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 28.06.2014)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
СпроситьУ меня такой вопрос. Ушла в декретный отпуск, родила 23 июля. Отпуск заканчивается 22.09 с какого периода мне будет насчитываться ежемесячное пособие по уходу за ребёнком? Заявление я написала 3.08 на отпуск по уходу за ребёнком и выплату пособия до 1.5 лет. Мне выплатят за август, сентябрь и октябрь? Или начнут расчёт с сентября.
Пособие по уходу за ребенком назначается с момента ухода в отпуск по уходу за ребенком и до исполнения ему 1,5 лет, т.е. с 23 сентября, если оформили его начало сразу после окончания отпуска по беременности и родам. За период с августа по 22 сентября вы уже получили пособие по беременности и родам ранее.
СпроситьУ меня закончился декретный отпуск по беременности и родам 7 сентября 2016. заявление я написала на отпуск по уходу за ребёнком 19 сентября. И предоставила справку с работы мужа что он не получает там пособие. В октябре я получила не все пособие бухгалтер объяснила это тем что это за неполный месяц. Это влияет на размер пособие что неполный месяц. И не држна ли была в октябре получить за 2 месяца. Сентябрь и октябрь. Или я ошибаюсь.
Здравствуйте.
В октябре Вы получили пособие за сентябрь, то есть бухгалтер Вам пояснила верно, пособие выплачена с 7 по 30 сентября, то есть за не полный месяц. Пособие в полном размере вы начнете получать с ноября месяца (за октябрь) и т.д.
СпроситьЗдравствуйте. Да, влияет. Если неполный месяц, то пособие меньше. Вы зарплату за предыдущий месяц получаете в начале следующего месяца? Если да, то все верно выплатили, вы получили в октябре за сентябрь. За 2 месяца не могут выплатить, октябрь еще не закончился.
Спросить
Здравствуйте! Ошибаетесь. В октябре Вам должны выплатить пособие за период с 7 по 30 сентября. В день выплаты зарплаты за октябрь-пособие по уходу за октябрь.
СпроситьЯ была в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Когда ребёнку исполнилось 3 года, на работу не вышла, написала заявление об увольнении. На работу так и не устроилась, сейчас ждём второго ребёнка. До первой беременности я отработала не полных 2 года, получила выплаты по беременности и родам, в дальнейшем получала ежемесячное пособие до 1,5 лет. Какие выплаты мне положены в эту беременность и роды?
У меня дочь на 5 месяце беременности, работа тяжелая, легкого труда нет, а беременность с осложнениями, хочет увольняться, что ей нужно сделать, куда обратиться, чтобы получать какое то пособие по беременности и родам, к тому же она будет мать одиночка. Спасибо.
Здравствуйте! Лучше уйти в отпуск по беременности и родам, тогда она хоть пособие сможет получать. В ином случае ей положены только послеродовые пособия, из органа соц.защиты
Спросить19.12.2011 я была принята на работу на период отпуска по уходу за ребенком основного работника. 1.07.2012 я родила ребенка (мать одиночка), сегодня звонят с отдела кадров уточняют получила ли я письмо-предупреждение об увольнении и просят чтобы я пришла написала заявление на увольнение. Законно ли увольнять мать-одиночку (ребенку 2 месяца) в данной ситуации?
Уважаемая Юлия!
для ответа на ваш вопрос нет основных данных.
Какой договор был заключен с вами
был ли он срочным
вышел ли из отпуска основной работник
оформили ли вы отпуск по уходу за ребенком.
Единственно,что настораживает,что для чего просят у вас ваше заявления,если договор срочный,то есть основания уволить вас в связи с окончанием трудового договора.То что вы мать одиночка,здесь не играет никакой роли.
СпроситьУволилась на 8 месяце беременности по собственному желанию, 3 месяца назад родила, не могу получить пособие по уходу, необходима справка с места работы о ранее выплаченном пособии по беременности и родам. Больничный лист отдавала на работу, сглупила, а затем уволилась, решив, что с государством будет проще иметь дело, чем с частной конторой. Теперь Центр Социальных выплат (или ФСС) думают, что я получала пособие с работы, и ещё с государства хочу, а с работы, естественно, не получала. Как быть вообще?
Предоставляла, но ЦСВ нужна причина, почему с места работы мне не выплачивалиИ больничный ведь отдавала. Какую причину-то можно написать? Чтобы у работодателя бывшего не было проблем...
Спросить
Здравствуйте поскольку пособия не были получены именно по вашему волеизъявлению То есть вы не писали заявление о получении соответствующих пособий никаких проблем у работодателя не будет Обратитесь к работодателю за сведениями в виде справки о том что вами был передан больничный лист Однако пособие по семейным обстоятельствам не были получены также в праве взять больничный лист от работодателя и обратиться непосредственно в ФСС с заявлением о выдаче соответствующих пособий.
Спросить
