Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение сроков оформления документов о продлении срочного ТД и его возможные последствия

25.08.2014, 13:37
• г. Якутск

В какие сроки работодатель должен оформить необходимые документы о продлении срочного ТД: доп. соглашение, приказ?

Работодатель узнав о моей беременности направил уведомление об окончании срока ТД, в связи с окончанием проекта. Должны были уволить меня 08.08.2014, 07.08. 2014 я написала заявление о продлении ТД до окончания срока беременности в соответствии со ст. 261 ТК РФ, с приложением медицинской справки. Работодатель только 25.08.2014 направил доп. соглашение о продлении срочного ТД.

Не нарушили ли они сроки оформления пролонгации ТД? Если да, то - какие основания того, что мой ТД становится бессрочным?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Дора Анатольевна!

В соответствии с ч. 2 ст. 261 Трудового кодекса РФ, «в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности». Таким образом, если трудовой договор с Вами расторгнут не был, нарушения законодательства не было. Сроки издания приказа о продлении срочного трудового договора на время беременности не установлены.

Обратите внимание! Трудовой договор, в данном случае, не трансформируется в бессрочный, а только продлевается до окончания беременности. Положения ч. 4 ст. 58 Трудового кодекса РФ в данном случае не применяются.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги