Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли повторное сокращение вакантной должности после ее присоединения во время реорганизации на предприятии?

26.08.2014, 00:25
• г. Москва

У нас на предприятии идет реорганизация в форме присоединения. Образовались некоторые вакантные должности. Может ли на предприятии впоследствии пройти повторное сокращение этой вакантной должности на которую я перейду вследствие мне предложенной по причине первичного сокращения моей должности?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени! Вопрос штатной численности является исключительной компетенцией работодателя, он не обязан обосновывать производимые оргштатные изменения, в его обязанности входит лишь соблюдение гарантий и процедуры увольнения по сокращению штатов.

Спросить

Всё может быть, работодатель такие решения принимает сам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги