Требуется ли справка из центра занятости для получения выходного пособия при увольнении по сокращению штата или достаточно копии трудовой книжки? \n\nК сожалению, я не могу предоставить ссылку на конкретную статью, так
Нужна ли мне справка из центра занятости для получения выходного пособия за второй месяц, положенного при увольнении по сокращению штата или достаточно только копии трудовой книжки? Если можно, приведите, пожалуйста, ссылку на конкретную статью.
статья 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация