Работник детского сада при военной части на двух должностях обращается за помощью после сокращения заработной платы
Я работаю в детском саду при военной части на 2-ух ставках (бухгалтер и прачка). Получаю за это всего 6000 руб./месяц. Но на днях мне снизили з/п на 800 руб., при том, что всем остальным сотрудникам повысили её! Причем, когда мне дали подписать доп. соглашение, я, думая, что мне как и всем повысили з/п, подписала, не глядя. Признаю, что нужно было прочитать, но получилось, как получилось. Хочу также отметить, что юрист мне отказался что-либо комментировать, говорит, что работодатель имеет право в одностороннем порядке понизить з/п, но при этом мне не день рабочий не сократили, ни обязанностей не уменьшили. А я еще беременная (в январе рожаю). Скажите, как я могу поступить, чтобы мне как минимум вернули мой прежний оклад?
Скажите, как я могу поступить, чтобы мне как минимум вернули мой прежний оклад? - обратитесь в трудовую инспекцию с письменной жалобой.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация