Увольнение в декретном отпуске - правила и возможности
Я нахожусь в декретном отпуске и хочу уволится с работы, но мне говорят, что могут уволить только по истечении 2-х недель, а мне нужно срочно так как я нашла другую работу. Правомерно ли это? Если нет, то как мне быть, на другой работе большая конкуренция? Спасибо.
Нет, требования работодателя неправомерны. Действительно, в соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Однако данная норма направлена на то, чтобы работодатель после получения от работника данного заявления имел возможность в период его работы в течение 2-х недель подобрать замену работнику.
Но, поскольку Выи так не работаете (находитесь в декретном отпуске), то в данном случае при увольнении Вас с работы ранее 2-х недель права работодателя ничем не нарушаются.
А вообще, Вы можете просто выйти на новую работу, а, спустя 2 недели принести им трудовую книжку. Удачи Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 108 из 47 431 Поиск Регистрация