Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Справедливая схема оплаты труда или нет? Обсуждение вычетов на отпуск и ПФР при сдельной оплате.

26.08.2014, 14:18
• г. Междуреченск

Я работаю по сдельной оплате труда. И каждый месяц работодатель высчитывает с суммы зарплаты по наряду процент на отпуск и отчисления в ПФР. правильно ли он делает.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не законно.Обязан удержать только 13% НДФЛ.Напишите жалобу в инспекцию труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Междуреченск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
04.12.2015, 22:19

Особенности взыскания задолженной заработной платы при отсутствии официального оформления трудового договора

Работодатель неплатит зарплату более двух месяцев. Работаю по трудовому договору без официального оформления. Никакие отчисления работодатель с моей зарплы не производит. Если подам иск в суд о взыскании зарплаты, обяжет ли суд работодателя произвести необходимые отчисления, а я получу только остаток суммы зарплаты за минусом отчислений?
Читать ответы (1)
Алексей
04.04.2014, 10:09

Как заставить работодателя произвести отчисления в ФНС и ПФР при зарплате ниже МРОТ?

Работал в ООО с мая 2012 г. по октябрь 2013 г. зарплата 5000 руб, с января 2013 г.-меньше МРОТ! работодатель е производил никаких отчислений с моей зарплаты! Подскажите, как заставить работодателя произвести отчисления в ФНС и ПФР?
Читать ответы (1)
Светлана
18.06.2014, 19:41

Нарушение прав работника - не выдача зарплаты при отсутствии предоставления лицевого счета

Я работаю на сдельной оплате труда. Имеют ли право мне не выдавать зарплату, если я не предоставлю свой лицевой счёт по сдельной оплате за месяц?
Читать ответы (1)
Павел
14.06.2013, 23:29

Сдельная оплата труда если меньше мрот

Работа по сдельной оплате труда. Сколько заплатят, если сдельно наработанное меньше МРОТ? (МРОТ или сдельщина?)
Читать ответы (1)
Ирина
14.03.2018, 09:04

Влияют ли северные выплаты на отчисления в ПФР при работе у ИП и как работодатель может снизить налоговую нагрузку на сотрудника?

Хотелось бы узнать, работодатель делает отчисления в ПФР с суммы указанной в договоре? Ещё предложил убрать с моей зарплаты северные, так как с ними он должен будет платить намного больше. Влияют ли северные на отчисления в ПФР. Работаю у ИП.
Читать ответы (7)
Людмила
20.02.2012, 11:25

Мой работодатель-ИП вычитает 39% налогов из моей зарплаты в размере 7500 рублей, оставляя мне только 4400 рублей на руки

Мой работодатель-ИП ежемесячно высчитывает из моей зарплаты 39% на уплату налогов. В итоге из 7500 руб. на руки я получаю 4400 руб. Работаю неполный рабочий день по семейным обстоятельствам. Правильно ли поступает работодатель, если помимо 13% он еще 26% высчитывает из моей мизерной зарплаты, а не со своих доходов. Сфера деятельности - производство со сдельной оплатой труда.
Читать ответы (1)