Справедливая схема оплаты труда или нет? Обсуждение вычетов на отпуск и ПФР при сдельной оплате.
Я работаю по сдельной оплате труда. И каждый месяц работодатель высчитывает с суммы зарплаты по наряду процент на отпуск и отчисления в ПФР. правильно ли он делает.
Может ли работодатель изменить оплату труда со сдельной на сдельно премиальную.
Работодатель неплатит зарплату более двух месяцев. Работаю по трудовому договору без официального оформления. Никакие отчисления работодатель с моей зарплы не производит. Если подам иск в суд о взыскании зарплаты, обяжет ли суд работодателя произвести необходимые отчисления, а я получу только остаток суммы зарплаты за минусом отчислений?
Работал в ООО с мая 2012 г. по октябрь 2013 г. зарплата 5000 руб, с января 2013 г.-меньше МРОТ! работодатель е производил никаких отчислений с моей зарплаты! Подскажите, как заставить работодателя произвести отчисления в ФНС и ПФР?
Обнаружил, что работодатель не делает отчисления в ПФР с начисленной мне зарплаты.5 месяцев. Что делать? Как наказать работодателя.
Я работаю на сдельной оплате труда. Имеют ли право мне не выдавать зарплату, если я не предоставлю свой лицевой счёт по сдельной оплате за месяц?
Работа по сдельной оплате труда. Сколько заплатят, если сдельно наработанное меньше МРОТ? (МРОТ или сдельщина?)
Хотелось бы узнать, работодатель делает отчисления в ПФР с суммы указанной в договоре? Ещё предложил убрать с моей зарплаты северные, так как с ними он должен будет платить намного больше. Влияют ли северные на отчисления в ПФР. Работаю у ИП.
Мой работодатель-ИП ежемесячно высчитывает из моей зарплаты 39% на уплату налогов. В итоге из 7500 руб. на руки я получаю 4400 руб. Работаю неполный рабочий день по семейным обстоятельствам. Правильно ли поступает работодатель, если помимо 13% он еще 26% высчитывает из моей мизерной зарплаты, а не со своих доходов. Сфера деятельности - производство со сдельной оплатой труда.
