Людмила
30.05.2015, 08:21
Как поступить при отсутствии справки о переводе в новую школу - правомерны ли требования обеих учебных заведений?
Читать ответы (5)
При реорганизации школы и переводе контингента в другоую школу один из сотрудников просит перевести его на ту должность, которую он занимал в прошлой школе, но данное место занято. Работодатель предлагает работу примерно равносильную работу и старается сохранить зарплату. Сотрудник отказывается. Как поступать? Просит его тогда сокращать. Но увы, не можем. Предлагаем другую работу, он отказывается. Что делать? И как по закону правильно? Спасибо.
Если должность сокращается и работник отказывается от предложенных вакансий, надо увольнять по сокращению с выплатами по ст. 178 ТК РФ
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация