Правовая защита от невыплаченных денежных компенсаций и использования неправомерных действий командования
199₽ VIP
При исключении из списков части не было выдано денежное довольствие и не был обеспечен продовольствием, а также неверно предоставлен основной отпуск и не предоставлены дни отдыха за переработку. После моего убытия командованием составлены акты о том, что я якобы отказался от получения. Каковы мои шансы в суде?
Нормальные шансы, если Вы ничего не писали об отказах. Вы имеете право направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда .
Не забудьте, что в суд в таком случае следует обращаться в течение 3-х месяцев после увольнения
Спросить
ВСЕ ЗАВИСИТ ОТ ПРЕДСТАВЛЕННЫХ ВАМИ ДОКАЗАТЕЛЬСТВ, КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ УБЕДИТЬ СУД В ОБОСНОВАННОСТИ ВАШЕГО ИСКОВОГО ТРЕБОВАНИЯ.
"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ
(ред. от 21.07.2014)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 06.08.2014)
Статья 55. Доказательства
1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
Статья 56. Обязанность доказывания
1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
2. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
Статья 57. Представление и истребование доказательств
1. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.
2. В ходатайстве об истребовании доказательства должно быть обозначено доказательство, а также указано, какие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть подтверждены или опровергнуты этим доказательством, указаны причины, препятствующие получению доказательства, и место нахождения доказательства
3. Должностные лица или граждане, не имеющие возможности представить истребуемое доказательство вообще или в установленный судом срок, должны известить об этом суд в течение пяти дней со дня получения запроса с указанием причин. В случае неизвещения суда, а также в случае невыполнения требования суда о представлении доказательства по причинам, признанным судом неуважительными, на виновных должностных лиц или на граждан, не являющихся лицами, участвующими в деле, налагается штраф - на должностных лиц в размере до одной тысячи рублей, на граждан - до пятисот рублей.
Спросить
Шансы есть
ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 мая 2014 г. N 8 О ПРАКТИКЕ ПРИМЕНЕНИЯ СУДАМИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ,ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ И СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
17. В соответствии с частями 1, 2 и 28 статьи 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 года N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" и пунктами 10 и 11 статьи 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным средством их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы и подлежит выплате с момента начала военной службы по день их исключения из списков личного состава воинской части в связи с окончанием военной службы.
Судам необходимо учитывать, что денежное довольствие и другие выплаты считаются выданными военнослужащему в день их получения в финансовой службе воинской части (уполномоченном финансовом органе) либо в день поступления (зачисления) денежных средств на банковский (карточный) счет военнослужащего.
При подготовке дел к судебному разбирательству по заявлениям военнослужащих об оспаривании размера и состава выплачиваемого денежного довольствия, иных выплат суд должен выяснять, какой орган на основании статьи 158 Бюджетного кодекса Российской Федерации как распорядитель бюджетных средств должен выступать в суде от имени органа военного управления или воинского должностного лица (например, федеральное казенное учреждение "Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации", управление финансового обеспечения и др.), и надлежащим образом извещать его о времени и месте судебного заседания.
18. При рассмотрении дел, связанных с невыплатой (выплатой не в полном объеме) денежного довольствия в период нахождения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в распоряжении командира (начальника), судам следует учитывать, что в этот период военнослужащим выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по последней занимаемой воинской должности и ежемесячная надбавка за выслугу лет в порядке, предусмотренном руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, а при прохождении военной службы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, выплачивается денежное довольствие с учетом коэффициентов и процентных надбавок (части 24 и 28 статьи 2 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат").
Истечение срока нахождения военнослужащего в распоряжении командира (начальника), предусмотренного пунктом 4 статьи 42 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и статьей 13 Положения о порядке прохождения военной службы, не может являться основанием для прекращения выплаты ему денежного довольствия.
Спросить
Вопрос о предоставлении дней отдыха и переподготовки для увольняющегося военнослужащего по контракту
Являюсь военнослужащим по контракту, в этом году увольняюсь, на момент увольнения мне не были предоставлены дни отдыха за переработку. В рапорте на увольнение было указано о том чтобы в отношении меня была проведена переподготовка на гражданскую специальность. Переподготовка была предоставлена, и во время переподготовки с меня списывалась нагрузка (переработка). Устно мне было доведено что учебный отпуск мне не предоставлялся, а были предоставлены дни отдыха. Могут ли совмещаться дни отдыха за переработку и учеба? Как правильно мне должны были предоставить дни отдыха и дни переподготовки?
Здравствуйте, Лидия.
Согласно п. 6 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы вместо увеличения продолжительности основного отпуска или его части по желанию военнослужащего ему может предоставляться до дня начала отпуска дополнительное время отдыха из расчета одни сутки отдыха за каждые сутки установленного данным Положением увеличения отпуска.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, привлекаемым к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (а также к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени) предоставляется в качестве компенсации отдых в другие дни недели решением командира воинской части (подразделения). Дополнительные сутки отдыха в количестве не более 30, присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не входят.
Полагаю, что исходя из данной нормы военнослужащий к непосредственному начальнику (командиру) должен был обратиться с рапортом о дополнительных днях отдыха в текущем году до начало основного отпуска за текущий год. Если этого не сделать то они должны быть присоединены к отпуску за текущий год.
Совет: напишите рапорт на выплату денежной компенсации, поскольку согласно абз. 2, п. 3, ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" (в ред. от 02.12.2019 г.) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.
Согласно абз. абз. 3, 4, п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих» разъяснено, что в тех случаях, когда военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год до истечения первого квартала следующего года, срок, с которого исчисляется нарушение права военнослужащего на предоставление дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха за предшествующий период, начинает исчисляться с первого дня второго квартала следующего года.
Т.е. если у вас имеется переработка, то Вы имеете право подать рапорт о предоставлении дополнительных выходных или о выплате компенсации. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц.
Согласно Порядку учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха, в каждой воинской части ведется журнал учета времени привлечения военнослужащего к исполнению обязанностей во вне рабочее время, где за каждый день ведется учет военнослужащих, имеющих переработку. Журнал проходит поверку начальником воинской части каждую неделю, правильность заполнения которого подтверждается его подписью.
Можно ли накопить за несколько лет переработку, а после взять отгулы за весь период?
Дата обращения военнослужащего с подобным рапортом законодательно не определена. Сама выплата по своей сущности является компенсацией причитающихся военнослужащему дней отдыха, а потому она может быть востребована военнослужащим в период наличия у него права на предоставление компенсируемых ею дней отдыха.
Компенсация отдыхом может быть предоставлена в другие дни недели, а также может быть присоединена к основному отпуску.
С требованием как предоставления дополнительных дней отдыха, так и выплатой за них денежной компенсации военнослужащий вправе обратиться к командованию с рапортом до истечения первого квартала года, следующего за годом, в котором у военнослужащего возникло такое право, поскольку иное противоречило бы правовой сущности данной льготы, направленной на сохранение здоровья военнослужащего и не предполагающей накопительную систему дней отдыха в течение ряда лет. Так предусмотрено в судебной практике.
Следовательно, накопительная система дней отдыха отсутствует, если вы не подадите рапорт в течение первого квартала года, следующим за годом, в котором у вас имелась переработка, то перспектива предоставления таких дней в судебном порядке отрицательная.
Спросить
Спасибо за ответ, но он немного не по теме! Мне предоставили возможность пройти переподготовку, я обучался на курсах на гражданскую специальность. Время обучения мне засчитали как дни отдыха за имеющуюся переработку. Это правильно? Мне кажется правильным, что дни обучения должны предоставляться отдельно (так называемый учебный отпуск), а дни переработки (дни отдыха) отдельно. Я не прав?
Спросить
Здравствуйте. Здесь у Вас надо обратиться к Приказу Министра обороны РФ от 21 октября 2015 г. N 630 "О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих - граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту".
Там есть следующие положения:
9. Военнослужащие, направляемые на профессиональную переподготовку, включаются в списки, которые представляются командиром (начальником) воинской части в кадровый орган в порядке подчиненности.
Кадровым органом на основании этих списков формируются сведения о численности военнослужащих, направляемых на профессиональную переподготовку, которые представляются в Главное управление кадров Министерства обороны.
10. Военнослужащие, обучающиеся по программам профессиональной переподготовки, в период обучения считаются прикомандированными от воинских частей.
То есть, в период переобучения Вы находитесь в командировке, если все правильно было оформлено, и, естественно, ни о какой замене отдыха учебой речи быть не может. Приказ о направлении на переподготовку был? Там должно быть все расписано.
СпроситьА какой вид обучения у Вас был? Бюджетный или платный?
Социальные гарантии в виде предоставления оплачиваемых отпусков и денежного довольствия, связанного с нахождением в этих отпусках, а так же оплата проезда до места обучения и обратно МО РФ принимает на себя только в тех случаях, если военнослужащий обучается за счет средств государственного бюджета и получает первое гражданское образование (Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента РФ 1999 г. № 1237+Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 21.02.2019) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы").
Если на коммерческой основе-тоже возможно, но предусмотренные законом отпуска, связанные со сдачей экзаменационных сессий и защитой диплома, этой категории военнослужащих в служебное время НЕ предоставляются. Не оплачивается и проезд к месту учебы (они могут решать вопросы, связанные с обучением во время ежегодного отпуска).
Предоставление учебного отпуска военнослужащему по контракту имеет некоторые особенности. Основные условия предоставления такого отдыха мало отличаются от гарантий, предоставляемых офицерам. Для прапорщиков и младшего состава, проходящих контрактную службу, введен временной ценз — 3 года. Это значит. Что эта категория военных не может подать рапорт на такой вид отдыха и его оплату, не прослужив 3 года (п. 1 ст. 19 Правил, описанных в Постановлении Правительства РФ № 1155 от 03.11.2014).
Нужно написать командиру подразделения рапорт о предоставлении учебного отпуска на основании справки-вызова и издается приказ. Потом заполнить по окончании сессии отрывную часть справки-вызова и заверить ее в учебной части; предоставить часть справки-вызова командиру, а затем сдать в кадровую службу подразделения.
Риказом МО РФ от 28.04.2006 № 176 "О мерах по реализации в ВС РФ постановления Правительства РФ от 7 февраля 2006 г. № 78" утвержден порядок предоставления военнослужащим, обучающимся в гос или муниципальном образовательном учреждении, дополнительных отпусков.
Согласно приказа выдача военнослужащим направлений для обучения осуществляется после достижения ими продолжительности службы не менее 3 лет. Но если Вы зачислены в ВУЗ до поступления на военную службу-это не применяется.
Если обращаться к ст. 177 ТК РФ (хотя ТК не распространяется на военнослужащих, но если рассматривать как источник права), то даже для работников право предоставления учебного отпуска для получения высшего образования не впервые, утрачивается. Только за счёт основного отпуска.
Для предоставления учебного отпуска Вы подает рапорт на имя командования с приложением справки-вызова. Вам обязаны предоставить учебный отпуск на период и в сроки, указанные в справке-вызове. В ином случае можете обжаловать действия командования части.
Обычно в таких случаях даётся ОЧЕРЕДНОЙ отпуск или часть его. ВЫ когда устраивались по контракту НАПИСАЛИ, что учитесь? Если НЕТ-то сдается сессия в счет основного отпуска, ПЛЮС положенные дни отдыха за командировку, наряды (караулы) в выходные и праздничные дни.
СпроситьУвольнение с военной службы по несоблюдение условий контракта. Исключен из списков части во время нахождения в больнице, позже через месяц изменена дата исключения, но с той даты на которую изменено исключение я снова был уже в больнице по омс. Находился в больнице до 31 декабря и поэтому считаю что дата исключения должна быть изменена не ранее 1 января, а там дополнительные и основные отпуска, а по этой причине исключение не ранее февраля соответственно денежное довольствие, выслуга и новые начисления вещевого обеспечения. На момент исключения и до настоящего времени в полной мере не обеспечен вещевым обеспечением. Не предоставлены сутки отдыха за сдачу крови. Не предоставлено время для сдачи дел и должности. По имеющимся показаниям до исключения не было предоставлено направление в госпиталь. Сроки не упущены. Как считаете по совокупности имеется ли возможность отменить приказ об исключении и имеется ли практика такая у кого-либо. Уточнение: дело осложнено тем, что суд содействует ответчику по причине дружественных отношений председателя суда и командира части, который уволил меня из-за личной неприязни, сфабрикованы дело.
Обратиться с административным иском в суд Вы были вправе в течение 3 месяцев со дня исключения Вас из списков личного состава части (с учётом корректировки в приказе).
Спросить
Перенос даты исключения Вас из списков личного состава части не даёт Вам права на отпуск в следующем году, необеспеченность вещевым имуществом не может служить основанием для восстановления в списках личного состава части как показывает сулебная практика.
Исключение из списков личного состава части в период стационарного лечения и не предоставление дополнительных суток отдыха, может являться основанием для переноса даты исключения из названных списков в судебном порядке.
Не предоставление времени для сдачи дел и должности для разрешения спора правового значения не имеет.
СпроситьИз-за того, что я был в загран командировках, у меня накопилось три отпуска и 300 часов переработки. Командование воинской части по требованию бухгалтерии не хочет оплачивать переработку, а требует, что бы я тогулял переработку при этом дни отдыха оплачивается не будут. Талько после этого мне может быть предоставлен отпуск. Правомерны ли действия командования части и бухгалтерии. Могу ли я, получить оплату переработки, и могут ли мне оплатить один из отпусков, так как все использовать я не смогу, Я гражданский специалист.
Здравствуйте В первую очередь работодатель обязан предоставить отпуск и отгулы а при увольнении он в праве вам предоставить компенсацию Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Вечер добрый, по закону за сверхнормативные часы с согласия работника могут предоставить Вам дополнительный день отдыха. Но Вам не выгодно отгулять перед отпуском, можете только после отпуска, в этом случае не потеряете в отпускных. По поводу отпуска
ст.124 ткрф.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.[quote][/quote]Спросить
Законно ли мое исключение из списков части? Был уволен приказом Министра обороны в связи с предельным возрастом от 19 августа 2012 г., сама выписка об исключении из части пришла 11 сентября т. е. на месяц позже даты исключения из части, при этом я не был рассчитан не по одному виду довольствия и не получил выходного пособия. Весь этот месяц я исполнял свои служебные обязанности, а денежное довольствие за месяц прослуженный после даты исключения из списков части я не получил. В данный момент я не могу оформить пенсию так как денежный аттестат не был выдан на руки и находиться он не известно где.
Если Вас не расчитали на день исключения из списков, то вы можете востановиться и получить компенсацию за незаконное увольнение.
Спросить
Здравствуйте.
Военный по контракту без согласия не может быть исключен из списков л/с части без расчета по денежному довольствию (п. 16 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы).
Кроме того, если выписка из приказа об исключении из списков л/с части пришла позже в часть, чем наступила дата исключения из списков, вы не знали о том, что исключены из списков и продолжали служить, то это является основанием для взыскания денежного довольствия за период этой "переработки".
Пока Вам не выплатили денежное довольствие по день исключения из списков л/с части у Вас большой шанс именно восстановиться в списках л/с части (а не перенести дату исключения из списков л/с части).
Ваш денежный аттестат скорее всего находится в ЕРЦ, из которого он будет направлен (или уже направлен) в военкомат по месту Вашего воинского учета (написано в приказе об исключении из списков л/с части).
Подсудность по таким делам (оспаривание приказа об исключении) гарнизонного военного суда. Обращаться в суд можете или по месту нахождения должностного лица, или по своему месту жительства.
СпроситьСудья перебивал, в судебном заседании обсуждал с ответчикам другие дела, было отказано мне вызове эксперта, ответчик только в день суда предоставил документы для ознакомления на моё ходатайство о предоставлении мне времени на ознакомление, мне было предоставлен, ответчиком была предоставлена не моя трудовая книжка а вновь оформленная, судья также проигнорировал, также не были и другие документы предоставлены.
Это о чём?
Вы хотели задать вопрос, и получить ответ ?
Так задавайте.
В русском языке вопрос - это предложение с вопросительным знаком на конце.
СпроситьОстался С 19 января 2013 года устроилась на работу. В июле 2013 года был предоставлен отпуск две недели. Следующие две недели до конца года не предоставлены, в связи с не хваткой людей. В мае 2014 года отпуск предаставлен отпуск 14 дней за прошлый год. В октябре 2014 года предаствлен отпуск 14 дней за первую половину года. В мае 2015 предоставлена вторая часть отпуска 14 дней за 2014 год. Сейчас предоставляется первая часть отпуска за 2015 год. Могу ли я потребовать оставшееся 14 дней отпуска сейчас?
Да. Имеете право, т.к. отпуск предоставляется 28 календарных дней. Деление отпуска возможно только с Вашего согласия. Если работодатель откажет Вы может обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой.
ст. 115 ТК РФ.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
ст. 125 ТК РФ.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
СпроситьЯ на данный момент являюсь бывшем военнослужащим был исключен из списков войсковой части после отпуска 2.06.2015 года денежное довольствие на тот период по увольнению получил но во время отпуска болел и дату исключения из списков части перенесли на 29.06.2015 год но за 27 дней ден-довольствие на день исключения я досих пор не получил. Но насколько я знаю по закону на момент исключения я должен быть полностью обеспечен всеми видами довольствия звонил в Москву в единый расчетный центр приказ есть но когда произведут расчет и переведут деньги на счет не знают. У меня есть вопрос если кто знает ответ на этот вопрос что мне делать на это время и могу ли я потребовать или через суд опять изменить дату исключения до полного обеспечения меня денежным довольствием за тот срок за который мне не приходил расчет есть ли у меня какие ни буть шансы на успех. За ранее спасибо за ответ.
какой вы писали рапорт???...дату в суде изменить не удастся...надо знать все обстоятельства, чтобы идти в суд
СпроситьИсключен из списков части приказом министра обороны, однако при исключении не в полном обьеме обеспечен денежным довольствием. В каком суде обжаловать приказ Министра обороны и какова форма заявления в суд? СПАСИБО.
В гарнизонный суд. Заявление о признание действий должностных лиц незаконными в течении 3-х месяцев со дня вынесени приказа. Готов Вам помочь. Обращайтесь.
Спросить
Обжалуйте либо в гарнизонном военном суде по месту жительству либо по месту нахождения МО РФ,т.е в московском гарнизонном военном суде. Заявление должно соответствовать требованиям статей 131,132 и главе 25 ГПК РФ.
Спросить
приказ об исключении издан 1 ноября 2012г., но исключен с 21 декабря 2012 года. В какой срок должно быть подано заявление в суд, когда заканчивается процессуальный срок подачи заявления?
СПАСИБО!!!
СпроситьЗдравствуйте.
В срок 3 мес. с момента как узнали об исключении из списков л/состава части.
Имейте ввиду, что увольнение с военной службы и исключение из списков л/состава в/части - два разных события, по которым сроки исчисляются по каждому отдельно.
СпроситьРаботающему сотруднику после длительной болезни была установлена инвалидность, 3 группа. Документов, кроме больничного листа, для подтверждения инвалидности предоставлено не было. После окончания больничного сотрудник, не выходя на работу, ушел в отпуск за свой счет на два месяца. Он решил уволиться в последний день этого отпуска, но в течении года ему был предоставлен очередной отпуск авансом. Удерживаются ли эти дни отпуска при увольнении?
Добрый вечер! Да конечно ужно удержать, но документально это оформите грамотно иначе вас сможет сотрудник де-юре написать жалобу.
Желаю вам удачи в делах, обращайтесь
С уважением Константин Андреевич
Спросить
