Правильно ли составлено соглашение об изменении условий трудового договора в связи с переводом работника на другую должность.

• г. Казань

Очень срочно! Правильно ли составлено соглашение об изменении условий трудового договора в связи с переводом работника на другую должность. 1. В связи с изменением трудовой функции (работы по специальности, квалификации или должности), в трудовой договор № от, далее Договор, надлежит внести изменения.

Пункт 2.1. Договора изложить в следующей редакции: « Работник принимается на должность бухгалтера»

2. Остальные условия Договора, не затронутые настоящим Соглашением, остаются неизменными, и стороны подтверждают по ним свои обязательства.

3. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами и является неотъемлемой частью Договора.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Считаю текст соглашения составленным верно.

Дополнение: Название документа - ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № 1 К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ № ---- ОТ -------. Не забудьте указать дату и место составления документа.

к п.1 - В связи с изменением трудовой функции (основание приказ № -- от ----)....

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов