Ирина
19.03.2016, 22:21
Работник нарушил график работы, одновременно выполняя работу в другом месте - какое наказание ожидает начальника?
Читать ответы (2)
У меня работала не официально несовершеннолетняя девушка. Занималась легализацией (грубо говоря сбор подписей), работа не офисного характера, график работы свободный. Имела доступ в офис, и в один прекрасный день не досчитались подписей на сумму 25000 р (подписи не её, работу выполнял другой сотрудник). Общался с ней по этому поводу, говорит что подписи у неё, и возвращать она их не собирается. Что посоветуете? Возможно ли в данном случаю написать заявление по 158 статье?
В данном случае скорей всего не ст. 158, а 159 будет мошенничество, и пишите обязательно, не смотря на то, как она у Вас работала. Звоните помогу Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 431 Поиск Регистрация