Может ли работодатель по своей инициативе сократить часы и не отпустить в учебный отпуск?
Я получаю первое высшее образование, работаю в школе учителем. Работодатель узнал, что у меня есть право на учебный отпуск 3 месяца, но отпускать он меня не хочет, говорит, что оставит, только 18 часов (1 ставка), а у меня 35 часов: 27 часов по предмету по-ему, 8 кружки по ФГОСу. Может ли работодатель по своей инициативе сократить мне часы и может не отпустить в учебный отпуск? Тарификация еще не составлялась. СПАСИБО.
Сокращение часов рабочего времени в одностороннем порядке не допустимо. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация