Какие документы необходимы отцу-одиночке для получения дополнительного отпуска на предприятии?
У нас на предприятии работает отец-одиночка (данный факт выяснился совсем недавно), который воспитывает после развода сам ребёнка. Какие ему нужно предоставить документы в отдел кадров (кроме свидетельства о рождении и свидетельства о разводе) чтобы получить дополнительный отпуск.
Статус отца-одиночки законом не предусмотрен. Одинокому родителю любого пола, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет, может предоставляться дополнительный ежегодный отпуск без сохранения зарплаты сроком до 14 календарных дней в удобное для него время. Этот отпуск по письменному заявлению может быть присоединен к основному оплачиваемому отпуску либо использован отдельно полностью, либо по частям. Единственное, что запрещает Трудовой кодекс, так это переносить данный отпуск на следующий год (ст. 263 ТК РФ).
Спросить