Кира
19.01.2016, 09:16
Возможности и процедура выхода из отпуска по уходу за ребёнком и требования к графику работы при выходе на работу
Читать ответы (2)
Могу ли я написать заявление на отпуск до уходу за ребенком до 3 х лет (сейчас ребенку 1.7), отвезти в отдел кадров (он расположен в другом месте от непосредственного места работы), не информируя руководство и на следующий день, следующий за днем подачи заявления не выйти на работу? Не будет ли считаться это прогулом?
нет, не можете, заявление должно быть подписано руководством. Отдел кадров не примет у Вас данное заявление.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация