Задержка зарплаты и нарушения в оформлении работников - как потребовать выплату и обратиться в соответствующие инстанции

• г. Москва

На данный момент я работаю в компании которая не однократно задерживает заработную плату на 15-20 дней. Данная компания имеет ООО, а так же ИП. В данной компании я оформлен по тк с договором, но на серую зп. В наличии справки из отдела кадров о моей полной зп, а так же ведомости из бухгалтерии о получение предыдуших зарплат в полном объеме. В данном холдинге есть нарушение в оформление граждан РФ, а так же граждан СНГ бурут на работу без оформления, дабы не платить налог.

Скажите пожалуйста, как правильно Потребовать у работодателя выплату полной зарплаты, а так же компенсации за неотгуленныф отпуск.

В какие инстанции писать заявления о нарушениях.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Подавайте заявление в прокуратуру. В целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства прокуратура Российской Федерации осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, надзор за исполнением законов должностными лицами.

Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Требования прокурора, вытекающие из его полномочий подлежат безусловному исполнению в установленный срок.

Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов