Возможность изменения заявления об увольнении при отпуске работника сразу после его написания - правомерно или нет?

• г. Няндома

Правомерно ли требовать с работника изменения заявления об увольнении, (даты в нем) если работник написал заявления одним днем и его сразу отпустили с работы без дальнейшей отработки? Работник на испытательном сроке.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Нет, это неправомерно, даже если работник не находится на исп.сроке. Согласно ст. 80 ТК РФ (это что касается того, что работодатель вас "сам отпустил")

"По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении."

Более того, если работник еще на испытательном сроке, не нужно предупреждать работодателя за 14 дней (так называемая "отработка" не нужна)

Спросить

Няндома - онлайн услуги юристов