Валентина васильевна
24.09.2016, 02:30
Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства
Читать ответы (3)
Правомерно ли требовать с работника изменения заявления об увольнении, (даты в нем) если работник написал заявления одним днем и его сразу отпустили с работы без дальнейшей отработки? Работник на испытательном сроке.
Здравствуйте! Нет, это неправомерно, даже если работник не находится на исп.сроке. Согласно ст. 80 ТК РФ (это что касается того, что работодатель вас "сам отпустил")
"По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении."
Более того, если работник еще на испытательном сроке, не нужно предупреждать работодателя за 14 дней (так называемая "отработка" не нужна)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 430 Поиск Регистрация
