Компания пытается уволить меня по статье, но у меня есть написанное заявление об уходе по собственному желанию. Как защититься?
Меня хотят уволить по статье, будто я прогуливала, хотя у меня было написано заявление по собственному желанию, компания ссылается на то что заявление было написано не верно. Что делать?
Вы вправе, согласно ст. ст. 127, 140, 236, 365-360, 419 Трудового кодекса РФ,Федеральная инспекция труда является органом государственной власти, который контролирует выполнение работодателями всех форм собственности требований трудового законодательства. Любой работник вправе обратиться в инспекцию, указав в жалобе на допущенные работодателем нарушения его трудовых прав.
Спросить
Меня хотят уволить по собственному желанию! Заявление мной было написано при трудоустройстве! Можно ли будет доказать: что дата увольнения и дата написания заявления разные?
Работаю в компании полгода, первый рабочий опыт, закончила университет три месяца назад. Компания ликвидируется, хотят уволить одним днем, просят написать заявление по собственному желанию. Подскажите, на что я имею право? Если откажусь писать заявление по собственному желанию, могут ли она уволить меня по статье? Какие выплаты мне полагаются? Заранее спасибо.
Нет, не пишите по собственному нив коем случае. Требуйте увольнения по сокращению, с предупреждением за 2 месяца. По статье уволить не смогут, если вы не нарушаете трудовую дисциплину. В случае нарушения ваших прав - жалуйтесь в инспекцию труда.
Спросить
Работодатели юристы, твердо уверены в своей правоте, не отдают трудовую хотят уволить по статье, заявление написано мной по собственному желанию, расчет тоже не дают, что делать?
Заявление по собственному желанию было написано 3 числа (заявление было принято работодателем), на следующий день 4 числа был издан приказ об отстранении от занимаемой должности.
Так же работодатель объявил, что уволит по "плохой" статье!
Имеет ли право работодатель отстранять после принятого заявления на увольнение?
Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?
Уважаемый Алексей, в соответствии с действующим ТК РФ, работодатям очень сложно уволить сотрудника по "плохой" статье. Для этого должны быть очень веские основания и доказательная база. После того, как Вы написали заявление об увольнеии по собственному желанию, работодатель обязан Вас уволить по истечении 14 календарных дней, либо ранее, если на это есть Ваша просьба и его согласие.
СпроситьЗа то что я болела 1 месяц меня хотят уволить просят на писать заявление по собственному желанию или грозятся уволить по статье. Если какая либо статья по которой меня могут уволить за отказ написать заявление.
Нет, такой статьи нет. Если хотите получить консультацию, как себя правильно вести - пишите в личные сообщения.
СпроситьНа работе написала заявление на увольнение по собственному желанию и отрабатываю положенные две недели. Сейчас в магазине пропало платье (работаю в магазине одежды), менеджер хочет эту кражу повесить на меня (хотя я этого не делала) и уволить по статье. Подскажите что делать в такой ситуации? Как доказать свою правоту? И могут ли уволить по статье если написано заявление по собственному желанию?
Здравствуйте! Кража - это преступление. Пока не будет обвинительного приговора, Вас нельзя считать виновной в ее совершении, так что увольнение по данному основанию можно оспорить в судебном порядке.
Спросить
Здравствуйте!
Нет, уволить Вас по статье не могут.
Беспокоиться Вам не о чем, поскольку у менеджера должны быть доказательства, что платье украли именно Вы.
В случае нарушения Ваших прав, обращайтесь в прокуратуру.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Здравствуйте, пускай вызывают полицию, и доказывают вину, на словах вас просто обвинить и уволить не могут, тем более по статье.
Спросить
Здравствуйте. Если считают, что платье украли именно вы, то Пусть обращается в полицию с заявлениями доказывает вашу вину. Без доказательств вашей вины, никто не в праве вас уволить.
СпроситьМеня попросили написать заявление по собственному желанию, хотя желания нет. У меня мүж инвалид первой группы, пенсия маленькая. Сокращение не хотят делать. Как мне поступить?
Здравствуйте, если Вы не хотите увольняться, то не пишите заявление по собственному желанию, Вас никто не может заставить его написать, если в Вашей организации сокращение штатов, то в таком случае законодательством предусмотрен целый комплекс компенсационных мер для работников (уведомление об увольнении за 2 месяца работников и органов службы занятости, выплата выходного пособия и сохранение среднего заработка за время трудоустройства), если в отношении Вас закон был нарушен, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также обратиться в суд за взысканием заработной платы, компенсации за каждый день задержки зарплаты и возмещением ущерба за причиненный моральный вред. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
Спросить
Добрый день! Вас не имеют права заставить написать заявление на увольнение по собственному желанию. Чтобы обезопасить себя от увольнения по основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ, строго следуйте своей должностной инструкции, соблюдайте правила трудового распорядка. В случае незаконного увольнения обращайтесь в трудовую инспекцию. Всего доброго!
СпроситьЗаявление по собственному желанию было написано 3 числа (заявление было принято работодателем с пометкой "не возражаю до сдачи дел"), на следующий день 4 числа был издан приказ об отстранении от занимаемой должности.
Так же работодатель объявил, что уволит по "плохой" статье!
Имеет ли право работодатель отстранять после принятого заявления на увольнение?
Имеет ли право работодатель уволить по другой статье если принял заявление по собственному желанию?
В зависимости от того что представляет из себя сдача дел и какие нарушения при этом будут выявлены.
Спросить
Хотят, - это ещё не уволили.
Если у работодателя есть основания для увольнения вас за виновные действия, то подача вами заявления об увольнении по С/желанию не спасет вас от такого увольнения.
Спросить
Действия работодателя в данном случае являются незаконными, обратитесь по данному поводу с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию, либо прокуратуру. Если конечно у работодателя на то нет законных оснований для увольнения по статье.
Спросить
