Право на очередной отпуск по уходу за ребенком при неполной занятости учителя в соответствии с Трудовым кодексом РФ - анализ ст. 256, ст. 93 и ст. 114
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет. работаю учителем, неполный рабочий день.
Вопрос состоит в том, имею ли я право на очередной отпуск по плану. Ст.256 ТК РФ и ст.93 ТК РФ (залдно и ст.114 ТК РФ) ничего конкретного не сообщают. В одной что я имею право на отпуск по уходу за ребенком с пособием и могу работать неполный рабочий день. В другом что если я работаю неполный рабочий день то могу идти в очередной отпуск. А если ситуация наложилась одна на другую? Все своим разумением я понимаю, что отпуск положен ведь я работаю хоть и нахожусь в отпуске по уходу. Должны ли его оплатить? Сохраняется ли право на пособие по уходу за ребенком? Пожалуйста очень нужны конкретные ссылки на законы. Спасибо!
Имеете право оформить оплачиваемый отпуск и получить одновременно и пособие на ребенка.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация