Невыполненный план заказов привел к уменьшению зарплаты водителя такси на 39000 рублей
Я работаю водителем такси. Моя рабочая смена начинается в 17.00 и заканчивается в 5.00 утра. Так получилось, что крайняя смена у меня пришлась на период с 31 июля на 1 августа. Но работодатель не учел выручку сданную мною за выполненные заказы в период с 00.00-05.00 1 августа при расчете зарплаты за июль месяц, что привело к критическому уменьшению процента к моей з/п. Так как без этих заказов получается, что я не выполнил месячный план. Пересчитывать з/п или уменьшить план на вышеуказанную рабочую смену работодатель отказывается. А речь идет о 20000 руб. которые мне заплатили и о 39000 руб. которые я должен был получить. Спасибо.
Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда .
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Спросить