Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Это для того случая, если на обоих работах требуют оформления по трудовой книжке обязательно, а не по трудовому договору.

09.09.2007, 20:29
• г. Санкт-Петербург

Если в наше время можно иметь две работы одновременно, то можно ли иметь два оформления по двум трудовым книжкам или по одной трудовой книжке одновременно два оформления на разную работу? Это для того случая, если на обоих работах требуют оформления по трудовой книжке обязательно, а не по трудовому договору. И как быть в том случае, если нельзя? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это называется совместительство. Согласно статье 60.1 Трудового кодекса РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Трудовая книжка при этом одна и находится у основного работодателя. Её предъявление другому работодателю не требуется (ст. 283 ТК РФ). В любом случае заключается трудовой договор. Что такое "оформление по трудовой книжке, а не по трудовому договору" науке не известно :). Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день (ст. 284 ТК РФ).

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги