Людмила
16.09.2017, 08:47
Нарушение прав работников в диагностическом центре - работодатель требует работать по субботам без компенсации
Читать ответы (1)
В трудовом договоре записано шестидневная рабочая неделя. Значит ли это что суббота не оплачивается вдвойне как выходной?
Как предусмотрено ч. 1 ст. 100 ТК РФ, режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя). Поскольку для Вас установлена шестидневная рабочая неделя, суббота вдвойне не оплачивается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 432 Поиск Регистрация