Юлия Витальевна
01.09.2014, 07:30
Влияние предыдущих отпусков по беременности и родам на расчеты нового отпуска
Читать ответы (3)
Моя невестка трудоустроена по срочному договору до конца марта 2014 г. Каждый год заключался новый договор на новый срок.
Рожает невестка в феврале. В 2012 и 2013 г работала на других предприятиях. Получит ли она
1.Пособие по беременности и родам на этом предприятии
2. Будет ли ей оплачиваться отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (обязаны ли на работе продлить с ней договор или ей будут выплачивать в органах соцзащиты минимальный размер?)
Во-первых изучите ст.59 ТК в каких случаях РД может заключить срочный ТД с работником.
1. получить.
2.могут уволить .тогда получить пособие в соцзащите.
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация
