Могут ли мне выдать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении, на основании чего?
Проконсультируйте, пожалуйста, по трудовому праву меня.
В 2003 году я устроилась в коммерческую фирму специалистом. Проработав почти год, я в 2004 году ушла в декретный отпуск. До декретного отпуска мне не смогли предоставить оплачиваемый трудовой отпуск, в связи с загруженностью на работе. Денежной компенсации мне не выдали. Я попыталась взять трудовой оплачиваемый отпуск сразу после декретного, перед отпуском по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Мне было отказано. Сейчас я нахожусь в отпуске за ребёнком до достижением им трёхлетнего возраста. 20-го сентября 2007 года мне надо выходить на работу, в связи с истечением данного отпуска. Но я поменяла место жительства и теперь мне не очень удобно добираться до прежнего рабочего места. Я собираюсь увольняться.
ВОПРОС: Могу ли я взять трудовой оплачиваемый отпуск сразу же после отпуска по уходу за ребенком до достижению им трехлетнего возраста, а потом уволиться? Если да, то из какой зарплаты мне могут оплатить трудовой отпуск (из той которую имела я в 2003-2004 годах или на сегодняшний день)? Могут ли мне выдать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении, на основании чего?
Буду Вам очень признательна за подробную консультацию по данному вопросу. Заранее благодарна, Марина.
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно той же статье по письменному заявлению работника ему могут быть предоставлены неиспользованные отпуска с последующим увольнением. В случае замены оплачиваемого отпуска компенсацией её размер определяется исходя из среднего заработка за последние три месяца работы. В вашем случае это будут три последних месяца, когда вы ходили на работу, т.е. до отпуска по уходу за ребенком. (более подробно о порядке исчисления среднего заработка см. постановление Правительства РФ от 11.04.2003 №213).
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
С 1 ноября 2003 года вышла на работу, а с 2 февраля 2004 снова ушла в декретный отпуск, который заканчивается 20 июня.
Право на компенсацию ежегодного оплачиваемого отпуска при увольнении при нахождении в декретном отпуске и отпуске
Вопрос о возможности взять очередной оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком
Возможность получения ежегодного оплачиваемого отпуска после окончания отпуска по уходу за ребенком до трехлетнего
Отпуск за 2007-2008 рабочий год мне не предоставляли (нет заявления и приказа).
Имеет ли она право на не использованый отпуск за 2006 и 2007 календарный год.
Имею ли я право на предоставление очередного отпуска в марте 2006 года, продолжительностью 28 календарных дней?
О стаже работы с августа по ноябрь 2006 годавключительно больше нигде не упоминается.
